宜宾天原集团股份有限公司官网（宜宾天原集团股份有限公司）

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本文目录一览：

• 1、宜宾天原集团笔试考什么
• 2、宜宾天原集团股份有限公司的历史
• 3、宜宾天原集团股份有限公司电话是多少？
• 4、天原股份是做什么的？

宜宾天原集团笔试考什么

公共基础知识和企业、行业相关内容。

此次招聘采取线上报名方式，本人根据岗位任职资格条件，确认自身符合条件的岗位后，将简历（以“应聘岗位加姓名”命名）、学历学位证书、从业资格证、职称证、荣誉证书、获奖文件等发送至公司邮箱：邮件主题命名为：姓名加学历加所学专业加应聘岗位。

创始于1944年的天原集团，以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于创建具有国际竞争力的以新材料新能源产业为核心业务的特大型综合现代企业集团。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、新材料、新能源、环保产业、研发设计、供应链管理等多个领域，在加快推动绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用的全国行业领跑者、行业标杆企业。2010年4月在深交所上市。

宜宾天原集团股份有限公司的历史

1944年本厂动工兴建，定名为天原电化厂宜宾分厂 。

1947年4月，公司为集中管理所属各工厂，设总管理处于上海。本厂更名为天原电化厂宜宾工厂。

1953年1月1日起，厂名为四川省合营天原电化厂宜宾工厂。

1953年7月20日起，改名为公私合营天原电化厂宜宾分厂。

1954年9月21日起，改名为公私合营天原化工厂宜宾工厂。

1956年7月起，改名为公私合营宜宾天原化工厂。

1966年10月5日起，名为四川省宜宾化工厂。

1985年1月1日起，名为四川省宜宾天原化工厂。

1991年10月16日起，更名为四川省宜宾天原化工总厂。

1994年1月1日起，改制设立宜宾天原股份有限公司。

2007年2月1日，宜宾天原股份有限公司更名为宜宾天原集团股份有限公司。 解放前，本厂系天原电化厂股份有限公司的一个分厂，直属公司总管理处领导。

1950年10月16日起，本厂隶属川南区公营企业管理局。

1950年12月6日起，本厂隶属川南工业厅。

1952年8月起，本厂隶属于四川省人民政府工业厅化学工业管理局。

1956年1月1日起，本厂隶属于重工业部化工局。

1958年1月1日起，本厂隶属于四川省工业厅。

1958年3月5日起，本厂隶属于宜宾市工业局。

1960年1月1日起，本厂隶属于宜宾专区化工局。

1962年8月27日起，本厂隶属于四川省化工厅。

1985年5月25日起，本厂隶属于宜宾地区轻化工局。

1989年12月12日起，本厂隶属于宜宾地区化工局。

2001年起，宜宾天原股份有限公司行政主管部门为宜宾市经济贸易委员会。

2005年5月25日起，宜宾天原股份有限公司行政主管部门为宜宾市国有资产管理委员会。

1950年本厂隶属川南区公营企业管理局后，至1956年6月，本厂隶属关系几经改变，但均同时受天原公司总管理处管理，即受主管机关和总管理处双重领导。1956年，人民政府对私股实行定息完成社会主义改造后，本厂与总管理处的隶属关系即告结束。

组织机构

宜宾天原集团股份有限公司电话是多少？

宜宾天原集团股份有限公司联系方式：公司电话0831-3608230，公司邮箱10062071@ybty.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。

公司介绍：

宜宾天原集团股份有限公司是1994-01-01在四川省宜宾市成立的责任有限公司，注册地址位于四川省宜宾市临港经济技术开发区港园路西段61号。

宜宾天原集团股份有限公司法定代表人罗云，注册资本78,085.7017万(元)，目前处于开业状态。

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天原股份是做什么的？

为用户提供聚氯乙烯、烧碱、水合肼、ADC发泡剂、三聚磷酸钠、六偏磷酸钠、水泥、林产化工等系列不同规格型号产品。

宜宾天原集团股份有限公司（Yibin Tianyuan Grp Co.,Ltd. SZ：002386），属上市公司，西南最大氯碱化工企业，具有60多年创业发展历史。

现为中国制造业企业500强、中国石油和化学工业百强企业、中国首批循环经济试点单位、国家认定企业技术中心、中国名牌产品企业，四川省“十一五”发展百亿企业和重点培育大企业大集团。

文化理念

“志存高远，脚踏实地”。天原人将远大理想深深植根于推动企业与社会和谐发展。天原在不同的发展阶段，面对不同的竞争环境，不断自主创新企业理念，统一企业价值标准，引领员工行为准则、目标方向，激发员工激情创业、追求卓越。

文化特征

“人本、理性、创新、激情”

经营理念

“市场第一、效益优先、创新为本、精细经营、追求卓越”

核心理念

“创新观、发展观、改革观、战略观、经营观、品牌观和思维视角观”

文化理念

创建以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用学习创新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系统的、健康向上的、具有现代企业制度神韵的文化体系。

两看视角

“跳出天原看天原，站在未来看天原”，寓意进一步放开思想，拓宽思路，使天原经营思想得到新的突破和升华。

六超理念

“超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营、超常发展”，寓意天原确立起超越自我、追求卓越的全新思想理念体系。

三创精神

“创新无禁区、创新无权威、创新无止境、一切皆可能”，是天原坚持实施自主创新、技术领先、管理领先策略的强劲支撑。

四永品质

“永不自满、永不懈怠、永不浮躁、永续创新”，寓意经营管理者要保持在成绩面前不骄不躁、激情创业的进取精神，防止企业成功繁荣后出现不思进取、衰败衰落。

四度修炼

管理者“四度”修炼包括“高度修炼、深度修炼、精度修炼、速度修炼”。

组织理念

创建“高效运作型、研究创新型、内部创业型”的公司组织，实现企业管理转型提升和创新变革，加快推进技术、管理“两个国际化”战略进程。

战略发展观

坚持“清洁生产、科技领先、优中求快、做强主业、实虚结合、拓展边界；资本多元化、人才多元化、全面国际化”的战略发展观，最大限度追求成本领先、管理领先、技术领先、环保领先“四个领先”，全力推进以“能源、环保、技术、文化”为四大支撑的垂直一体化密集型增长战略。

以上内容参考 百度百科——宜宾天原集团股份有限公司

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