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2022年公司社保缴费标准表(社保缴纳标准)

2022年公司社保缴费标准表(社保缴纳标准)

今天给各位分享社保缴纳标准的知识,其中也会对2022年公司社保缴费标准表进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、企业社...

今天给各位分享社保缴纳标准的知识,其中也会对2022年公司社保缴费标准表进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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企业社保缴费标准

企业社保缴费标准如下。

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%,私营企业法人,股东,个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。

本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费,个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多,有下限和最高上限。根据实际情况选择基数,但最低不得低于下限。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

社保缴费标准?

一般来说,个人缴纳社保交养老和医保就够了。医保可用于日常看病,养老保险可用于退休后的生活。

各地个人社保缴费标准都不一样,一般都是按照档次来缴纳。以淄博市个人社保缴费标准为例,养老保险缴费标准分为三个档次:

1.三档:7627.20元;

2.二档:10171.20元;

3.一档:12712.80元;

基本医疗保险缴费标准为:基本医疗保险费为3366.20元,其中,大额医疗救助费188元。

参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。

再以重庆为例,个人医疗保险的缴费比例是:

1.一档:2328.6元/年;

2.二档:5122.92元/年

个人社保缴费一般按照分档来缴纳,不存在缴费比例一说。当然,如果是单位职工,一般和单位按照以下比例缴纳社保:

1.养老保险:公司交20%,个人缴8%;

2.失业保险:公司交1.5%,个人缴0.5%;

3.工伤保险:公司交1.0%,个人不缴

4.生育保险:公司交0.8%,个人不缴

5.医疗保险:公司交10%,个人缴2%+3元。

公司社保缴纳标准是多少

【法律分析】:在司法实践中,缴纳标准一般为:企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

2021年社保缴费标准

2021年社保缴费标准?2021年企业职工缴费标准:月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中:月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次),各个地方社保政策略有差异,缴纳比例也略有不同,通常养老保险的缴费比例为28%,医疗保险缴费比例最低为4.2%。例如某地区的社会平均工资为4000元,按照最低缴费基数来缴纳社保,参保人员每月至少需要保费4000*60%*(28%+4.2%)=772.8元,那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。

《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

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