程立澜易居中国（易居中国）

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本文目录一览：

• 1、易居中国待遇怎么样
• 2、什么是易居中国
• 3、易居企业（中国）集团有限公司怎么样？
• 4、易居 中国 公司怎么样，如何？
• 5、易居中国的公司文化
• 6、易居克而瑞的待遇怎么样?

易居中国待遇怎么样

易居中国，一个压榨劳动力的上市公司，公司一大，就会剥削底下员工的利益，总是打着低底薪，高佣金的旗号欺骗员工，工作两年多，佣金没拿过几次，每次没拿过多少，说好一季度发一次佣金，结果要拖一年发一次，年底发，而且恶心的只发一半，怕你离职，总之，他们是绝对会压一大笔佣金在那的，就等着你离职，这样，没发的佣金就泡汤了。而且工作强度特别大，不加班简直就是罕见，熬夜是家常便饭，24小时待命，拉个shi都得揣着手机，不然加班电话接不到，说是双休，周六周日照样干活，哪怕你在深山老林也得想办法工作，更恶心的事，代理公司就是代理公司，专业舔甲方的皮鞋，视员工如草命，甲方放个P都是香的，不帮自己员工，而是一味的甲方爸爸面前数落自己员工，甲方开个盘，半夜两三点把全公司员工拖到售楼处坐等甲方爸爸开盘，给他们打杂，路费还不报销，完全就是廉价劳动力，领导只会一味的画大饼给你。江湖气息很重的公司，里面到处都是勾心斗角，平时亲如兄弟姐妹，一到分佣金就各个撕B大战，回头想想真的很可怕的公司，神一般的存在，里面领导下属的关系也特别混乱，总之很恶心的一个公司，我以在这个公司待过为耻，我在这公司学到的最多的就是虚伪。。。建议刚毕业的同学们不要去这种公司，你们只会充当炮灰的角色，被上级玩弄，当做廉价的劳动力而已，那边的领导只会给你灌输各种各样的心灵鸡汤，讲的感天动力，内心却嘲笑：你是sa B，小孩就是好骗。还有什么管培生，金种子，都是骗骗刚毕业的大学生，去了就一辈子的2500到3000，会拍马屁，跟领导玩的好才会3500，其他时间就打着学东西的旗号，一辈子3000吧，反正易居多的是金种子和管培生，你走了，他们也不在乎，本来就是骗你们来充当劳动力的。

什么是易居中国

易居中国——中国房地产流通服务领域的领导者和整合者，是中国首个提出房地产流通服务商概念，并亲历实践的企业。

易居（中国）控股有限公司于2007年8月8日纽交所上市（纽交所交易代码：EJ），是第一家在美国上市的中国轻资产地产概念股。易居中国是中国首个提出房地产流通服务商概念的中国房地产现代服务业的整合者与领导者。在其发展历程中，凭着敏锐的市场拓展、菁英的团队，持续的创新及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、房地产信息及咨询、房地产互联网、房产经纪、旅游地产服务、商业地产顾问、房地产广告传媒、投资管理为业务流，并覆盖中国各个城市的房地产现代服务体系。

易居企业（中国）集团有限公司怎么样？

简介：易居中国作为中国领先的房地产全产业链服务商。为实践“服务，让中国人住得更好”的愿景，以“住”为原点，服务为半径，集结旗下10大服务品牌，连接居住生活。

法定代表人：周忻

成立时间：2006-07-03

注册资本：66000万人民币

企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)

公司地址：上海市静安区延长路149号科技楼A楼308室

易居 中国 公司怎么样，如何？

大部分人觉得不错，14%的员工都说“不满意” 领导不好处，同事也是互相推诿。 工资低，工作压力较大，加班严重等情况。

相关资料显示，易居中国目前主要向市场提供3类服务：一手房代理服务、房地产大数据及咨询服务和二手房经纪平台服务。回顾近3年营收数据，一手房代理服务是易居中国不折不扣的基石业务，营收贡献占比一直保持在84.7%以上；房地产大数据及咨询服务为易居中国特色业务项目，就房地产交易数据及土地数据均覆盖的城市数目而言，易居中国是中国最大的房地产数据提供商；二手房经济平台服务贡献营收占比虽小，但易居中国闯进的二手房经济网络已经位列全国第二，同样不容小觑。

⒈在日常运营中，易居中国的三类业务拥有极强的协同效应。易居中国在代理及经纪平台服务的运营中收集了大部分的数据，数据经过处理后又反过来帮助规划易居中国未来的代理及经纪平台服务运营策略，最终更好的服务房地产开发商。

毫无疑问，拥有一大批房地产头部企业作为忠诚客户是易居中国成功的关键——既向易居中国购买了代理及经纪平台服务，又为易居中国提供了数据。据易居中国透露，中国100强房地产开发商中仅有一家不是易居中国的客户，前3大房企于2017年同易居中国签订了合约销售额合共约1.6万亿元！

⒉高客户依赖，高员工成本 然而，易居中国对少数大客户的高度依赖，也成为了可能制约其进一步发展的潜在威胁。在2015年、2016年、2017年，易居中国收入的22.3%、26.9%及35.1%均来自最大单一客户恒大。

⒊易居中国万一在未来失去了恒大的信赖，对业绩的影响不言而喻。 易居中国对大客户的高度依赖还体现在另一个方面——较长的贸易应收账款及客户定金结算周期。数据显示，在2015年、2016年和2017年，易居中国录得贸易应收款持续增长，分别为14.13亿元、23.7亿元和33.53亿元。同时，贸易应收账款周转周期也在持续增加，由2015年的183天增加至2017年的225天。高额的贸易应收款和漫长的应收款周转期说明易居中国在同房企的合作中处于弱势，并拖累了易居中国的资金利用率，减少了盈利。

易居中国的公司文化

“亮剑精神”

这是一种大无畏的拼搏精神。亮剑精神让易居中国在过去七年的市场竞争中脱颖而出，让我们骄傲地成为中国房地产流通行业的领导品牌。

“大雁精神”

这是一种无私的团队合作精神。随着企业规模不断壮大，拓展的领域越来越广、抢滩的城市越来越多，我们必须继承和发扬这种精神，让每一个易居中国的同仁伴随着企业的发展同步成长。

“吃蟹精神”

这是一种坚持不懈的创新精神。从“二三级市场联动”到上放置换模式“，从“房屋银行”到“购房中心”，从“火爆营销”到“研发咨询”，易居中国最不缺乏的就是创新精神，这也是企业引领行业多年的根本所在。

“大海精神”

这是一种“包融精神”。要建立中国房地产流通服务行业的企业王国，必须用海洋一般博大的胸怀来贯彻这种“大海精神”，无论一滴水来自何方，也不论这滴水到底有多大，只要她愿意融入大海的怀抱，易居中国将用最大的热情接受他、拥抱他。

易居克而瑞的待遇怎么样?

易居克而瑞的待遇还可以。

根薪资模式确切说应该是基本工资+奖金+佣金。具体能到什么水平，全国几十个分公司肯定不一样。

如果具体的城际公司和个人表现都不错，即使是应届生每月也能拿到平均3000以上。

如果是有两年以上相关工作经验的，就更高了，上不封顶的。

咨询、研究、信息、客户跳线的具体薪资模式也会不一样。各有各的好。

此外，克而瑞的专业、人脉积累价值是非常高的，是除了薪资外应该重点考虑的内容。

克而瑞公司的发展概况：

克而瑞（中国）是EJU核心企业，以现代信息技术为依托的房地产咨询及信息服务为主营业务，是中国最大的房地产信息综合服务商。

上海克而瑞信息技术有限公司作为中国房产信息集团两大板块之决策咨询板块的代表企业，与上海易居房地产研究院共同致力于不断加强房地产领域应用问题研究持续推动房地产业的产、学、研一体化的发展。

完整演绎“房地产信息综合服务商”概念，全力为房地产相关企业提供全方位的信息集成与解决方案服务。

2001年，CRIC中国房地产决策咨询系统雏形诞生于易居（中国）控股有限公司。

2006年，上海克而瑞信息技术有限公司成立并全国性扩张，建设CRIC数据库系统、开展房地产信息及咨询业务。

2007年，克而瑞（中国）母公司易居（中国）控股有限公司在美国纽交所成功上市。

2009年，克而瑞（中国）与新浪旗下的房地产频道新浪乐居合并，组成的合资公司中国房产信息集团在纳斯达克成功上市（纳斯达克代码：CRIC）。

2011年，易居中国合并整合中国房产信息集团成立EJU，克而瑞（中国）成为EJU八大子品牌成员之一。

目前，克而瑞（中国）机构遍布中国52个城市，信息覆盖达到108个城市，拥有信息、研究、咨询、技术等各类人员2,000多名，为中国超过5,000家房地产企业提供最专业的信息综合服务。

关于易居中国和程立澜易居中国的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。