金木集团直销是否合法（金钼集团）

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本文目录一览：

• 1、金钼股份公司下辖部门
• 2、金钼集团退休职工去世后配偶享受哪些待遇
• 3、金钼股份不涨的原因

金钼股份公司下辖部门

金钼股份(601958)，全称：金堆城钼业集团有限公司。

主要下属分支机构有：

矿冶分公司、化学分公司、金属分公司、销售分公司、技术中心等。

主要控股子公司有：

金堆城钼业汝阳有限责任公司（简称“金钼汝阳”)、金堆城钼业光明股份有限公司、(简称“金钼光明”)和华钼有限公司(简称“香港华钼”)。

金钼集团退休职工去世后配偶享受哪些待遇

金钼集团退休职工去世后享有以下待遇：

一、丧葬费

厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

二、、遗属困难补助金

农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。

三、抚恤金

以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

陕西省人力资源社会保障厅

《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》

陕劳社发〔2008〕82号

一、调整丧葬费标准

企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

二、调整遗属生活困难补助标准

企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》

陕人社发〔2013〕65号）

二、已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。

《关于调整机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》

陕人社发〔2011〕31号

一、调整遗属生活困难补助费标准

机关企事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

金钼股份不涨的原因

不涨的原因：金钼，上市以来最高才27元多，股价拉到16元以上，越往上走，会遇到越来越多的解套压力，除非公司有重大实质性利好（如紫金、恒邦），主力才有解放一切套牢盘的勇气，但这种重大实质性利好目前在金钼并没有任何迹象，何况现在钼价并未随其它大宗金属一起反弹，还在不断地下探。

金堆城钼业集团有限公司（以下简称金钼集团）是世界第三、亚洲最大的钼采矿、选矿、冶炼、加工、科研、贸易一体化大型联合企业，始建于1958年，为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，出口创汇居陕西省首位，年利税额居陕西省前列。

扩展资料

2008年上半年，公司生产经营状况良好，生产钼精矿折合钼金属量7029.97吨；实现销售收入33.95亿元，实现归属母公司所有者的净利润17.45亿元，实现EPS为0.649元/股。由于先前公司发布了业绩预增公告，此次实际业绩与市场预期基本一致。整体而言，2008年上半年公司经营状况在有色金属行业领域中表现突出，反映出当前较好的钼行业基本面。

由于资源的稀缺性，钼产业链内部的生产利润高度集中在钼精矿采选环节，而下游的焙烧、冶炼与加工的行业壁垒并不显著，盈利能力相对较弱。根据我们的测算，2008年上半年公司自产锡精矿业务贡献了20个亿左右的毛利，约占公司业务的80%，充分体现了资型企业的经营模式。拥有丰富的钼精矿资源是公司当前和未来的核心竞争力，而基于自产钼精矿的稳步扩张，仍将是未来公司业绩增长的主要内在动力。

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